为应对新冠疫情影响，稳步推进就业工作，6月5日中午，我校在行政楼302会议室召开2020届毕业生“百日冲刺行动”就业工作会议，安排部署学校就业工作。全体校领导、各二级学院负责人和党总支书记（副书记）、学生处、继续教育学院、教务处、保卫处等单位负责人及招生就业处全体人员参加了会议。会议由招生就业处副处长罗婷婷主持。

会上，罗婷婷副处长对现阶段全校毕业生的总体就业情况进行了通报，各二级学院分别通报了毕业生去向落实更新情况、存在的问题及下一步举措。

李春雷助理针对当前的就业形势进行分析，结合我校实际情况部署下一阶段毕业生就业工作。

第一，提高政治站位，明确就业工作目标任务，稳步完成百日冲刺。按照市委市政府决策部署，学校统一领导，全员参与，研判形势、抓好政策、创新方式、精准施策、压实责任，规范做好就业工作。

第二，加强组织保障，建立各级工作小组，构建全员参与的运行机制，建设专兼结合、全员参与的就业队伍，形成“全员促就业”的工作格局。

第三，科学谋划就业工作举措，持续有力精准实施。一是掌握学生就业情况，网格化点对点指导，精准帮扶特殊群体就业困难毕业生、湖北籍毕业生就业。二是努力拓宽就业市场，广泛发动教研室、学术带头人、产教融合实习实训基地等力量，积极走访对接重点工业园区、行业协会等。主动联系用人单位，把优质用人单位请进来。三是强化就业措施，用活用好就业政策，及时获取、解读、研究国家和各地方的就业政策，帮助毕业生拓宽就业领域。四是优化就业服务方式，充分利用就业网络平台和社会招聘网站，简化毕业生就业服务手续，做到方便快捷。

常务副校长吴华安强调，召开此次会议的目的一是清楚认识当前就业工作的重要性，就业工作者应切实提高政治站位，统一思想，把就业工作与国家、社会的稳定，与学校的改革发展结合起来；二是担当作为，狠抓落实，研究制定促进我校就业工作的措施，二级学院的就业工作，应形成书记和院长齐抓共管，专职教师和辅导员共同推进的局面。三是要加大经费支持力度，建立合理的就业工作激励制度。就业工作要坚定信心，既要充分认识当前做好高校毕业生就业工作的重要性、紧迫性，又要看到我国经济长期向好的基本面和国家出台一系列政策大力促进就业等有利因素，促进我校毕业生离校前尽早就业、充分就业和高质量就业。